住房公积金作为一种重要的住房保障制度，对于职工解决住房问题有着重要意义。下面为大家详细介绍住房公积金存储的相关要点。
住房公积金的存储主要涉及缴存主体、缴存基数和缴存比例这几个方面。缴存主体包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。这些单位都应当按照规定为职工缴存住房公积金。
缴存基数是确定住房公积金缴存额的重要依据。一般来说，缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，单位和职工的缴存比例均为8%，那么该职工每月缴存的住房公积金金额为5000×8% = 400元，单位也需为其缴存400元，该职工每月的住房公积金账户就会增加800元。
住房公积金的存储方式通常由单位代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
为了让大家更清晰地了解，以下通过表格展示不同缴存基数和比例下的缴存金额情况：
上一年度月平均工资（元） 缴存比例 个人月缴存额（元） 单位月缴存额（元） 月总缴存额（元） 3000 5% 150 150 300 5000 8% 400 400 800 8000 12% 960 960 1920职工可以通过多种方式查询住房公积金的存储情况，如当地住房公积金管理中心网站、手机APP、客服热线等。同时，职工有权督促单位按时、足额为其缴存住房公积金，若发现单位存在违规行为，可以向住房公积金管理中心进行投诉举报。
在存储住房公积金过程中，职工还需关注一些要点。要确保提供的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号、联系方式等，以免影响住房公积金的缴存和使用。另外，当职工的工作单位、工资等信息发生变化时，要及时通知单位办理相关变更手续，保证住房公积金的正常缴存。