核心要点
职位空缺与劳动力流动调查显示，可用职位总数接近 740 万，较 3 月增加 19.1 万个，高于 710 万的市场预期。
当月职位空缺与失业人员比例降至 1.03：1，接近 3 月水平。
周二其他经济数据显示，美国商务部报告 4 月制造业新订单降幅超过预期。
JOLTS 数据超预期，创 2 月以来最佳表现
据周二发布的一份报告显示，美国雇主 4 月新增职位空缺数超过预期，同时招聘和裁员人数均有所上升，表明劳动力市场相对稳定。
美国劳工统计局的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）显示，可用职位总数接近 740 万，较 3 月增加 19.1 万个，高于 FactSet 调查中经济学家预测的 710 万共识。同比来看，这一水平减少了 22.8 万个，降幅约 3%。
当月职位空缺与失业人员比例降至 1.03：1，接近 3 月水平。
当月招聘人数也增加了 16.9 万，达到 560 万，而裁员人数减少 19.6 万，降至 179 万。
辞职人数（衡量员工对找到新工作信心的指标）小幅下降，减少 15 万至 320 万。
LPL Research 首席经济学家杰弗里・罗奇（Jeffrey Roach）写道：“尽管宏观经济前景存在不确定性，劳动力市场正回归更正常的水平。招聘和裁员的基本模式表明劳动力市场保持稳定。”
这份报告发布仅几天前，劳工统计局公布了 5 月非农就业人数统计。
其他迹象（尤其是 sentiment 数据）显示招聘正在放缓，经济学家预计 5 月就业增长 12.5 万人，低于 4 月的 17.7 万人，但仍表明劳动力市场稳健。失业率预计稳定在 4.2%。
周二其他经济新闻中，美国商务部报告称，4 月制造业新订单降幅超过预期。当月订单下降 3.7%，超过道琼斯预测的 3.3%，表明在 3 月企业为规避唐纳德・特朗普总统的关税而提前备货导致订单激增 3.4% 后，需求正在下降。
出货量也下降了 0.3%，未完成订单相对持平，库存小幅下降 0.1%。
美联储官员正仔细观察各项数据，以了解各种因素如何影响整体经济图景。有人担心关税会推高通胀并减缓招聘，尽管这些尚未在硬数据中体现。相比之下， sentiment 调查显示人们对这两方面的担忧加剧。
亚特兰大联储主席拉斐尔・穆斯托（Raphael Musto）周二在与记者的即兴交流中表示：“在许多行业，我没有听到劳动力市场发生实质性变化的消息。在宏观层面，我尚未形成一种强烈的总体印象，认为情况正在发生重大变化，我们只需观察这种状态是否持续或是否会有变化。”
交易员普遍预计美联储将把基准利率维持在 4.25%-4.5% 的区间，这一水平自 2024 年 12 月以来一直保持不变。市场认为美联储要到 9 月才会再次降息，而博斯蒂克（Bostic）表示，他今年仅支持一次降息。