对于失业职工而言，了解养老金的计算方式及其依据至关重要。这不仅关系到他们退休后的经济保障，也有助于合理规划未来生活。
养老金的计算主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）这几个部分。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人账户养老金的计算相对简单，其公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费用及其利息的总和。计发月数则根据退休年龄确定，不同退休年龄对应不同的计发月数，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的计发月数是 170 个月。
对于有视同缴费年限的失业职工，还会涉及过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地有所不同，一般在 1.0% - 1.4% 之间。
下面通过一个表格来直观呈现不同部分养老金的计算要素和公式：
养老金类型 计算公式 关键要素 基础养老金 （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限 个人账户养老金 个人账户储存额 ÷ 计发月数 个人账户储存额、计发月数 过渡性养老金（有视同缴费年限） 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数 本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数养老金计算的依据主要来源于相关法律法规和政策规定。《中华人民共和国社会保险法》明确规定了基本养老保险制度的框架和原则，为养老金的计算提供了法律基础。各地根据国家政策，结合本地实际情况，制定具体的实施细则和办法，进一步明确了养老金计算的各项参数和标准。例如，当地上年度在岗职工月平均工资由统计部门公布，缴费年限根据职工的实际缴费记录和视同缴费年限确定，个人账户储存额由社保经办机构记录和管理。
此外，养老金待遇调整机制也会影响养老金的实际发放金额。国家会根据经济发展、物价变动等情况，适时调整退休人员的养老金待遇水平，以保障退休人员的生活质量。
失业职工要准确计算养老金，需要了解上述计算方法和依据，同时可以通过当地社保经办机构、社保官网等渠道查询相关数据和信息，确保计算结果的准确性。