生育险对于保障女性生育期间的权益至关重要，了解如何合理计算生育险相关金额以及特定地区的计算依据十分必要。下面就为大家详细介绍生育险金额计算的一般方法以及厦门生育险的计算依据。
生育险主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用是指因生育产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。一般来说，不同地区会设定相应的报销标准和报销比例。有些地区会按照固定金额进行报销，例如顺产报销 3000 元，剖宫产报销 5000 元；而有些地区则是按照一定的比例进行报销，比如 80% - 90%。
生育津贴的计算公式通常为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30 天×产假天数。这里的用人单位月人均缴费基数是指单位上年度全体职工月平均缴费工资。产假天数则根据不同情况有所不同，正常生育的产假天数一般为 98 天，难产的增加 15 天产假，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加 15 天产假。
以一个例子来说明，假设某单位月人均缴费基数为 5000 元，女职工正常生育，产假天数为 98 天，那么她的生育津贴 = 5000÷30×98 ≅ 16333.33 元。
接下来看看厦门生育险的计算依据。厦门生育医疗费用的报销标准如下表所示：
生育方式 报销标准 顺产 2000 元 难产（含剖宫产） 3500 元 多胞胎生育 每多生育一个婴儿增加 500 元在厦门，生育津贴的计算方式与一般公式相同，即生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30 天×产假天数。同时，厦门规定，女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，符合国家、省、市规定条件生育的，可享受生育津贴。
此外，如果女职工在生育期间同时享受工资和生育津贴，当生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
总之，要合理计算生育险相关金额，需要了解当地的具体政策和计算方法。对于厦门的参保人员来说，按照上述的计算依据，就可以较为准确地算出自己应享受的生育险待遇。