工伤医保是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保障制度。下面将详细介绍办理工伤医保的具体流程。
首先，发生工伤后，用人单位应及时采取措施。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个步骤，是用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。不过，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定完成后，接下来就是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是待遇支付。用人单位、工伤职工或者其近亲属携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，到社会保险经办机构办理工伤医疗费用报销和工伤待遇申领手续。以下为办理工伤医保关键步骤及所需时间的总结表格：
步骤 主体 时间要求 工伤认定申请 用人单位 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 工伤认定申请 工伤职工或者其近亲属、工会组织 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 工伤认定决定 社会保险行政部门 一般60日内，事实清楚、权利义务明确的15日内 劳动能力鉴定结论 设区的市级劳动能力鉴定委员会 自收到申请之日起60日内，必要时可延长30日办理工伤医保需要用人单位和职工密切配合，按照规定的流程和时间节点完成各个环节，以确保职工能及时获得应有的保障和待遇。