在人口老龄化的大背景下，拥有稳定的养老金对于保障晚年生活质量至关重要。下面就为大家详细介绍获取养老金的途径和所需条件。
社会养老保险是获取养老金的重要途径之一。它是国家为保障公民在年老时能从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。参加社会养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险两种情况。职工养老保险通常由用人单位和职工共同缴纳，缴纳比例一般是单位缴纳工资总额的一定比例，职工缴纳本人工资的8%。参保人累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁），就可以按月领取养老金。城乡居民养老保险则是由个人缴费、集体补助和政府补贴构成，缴费标准有多个档次可供选择。同样需要累计缴费满15年，参保人年满60周岁，且未领取国家规定的其他基本养老保障待遇的，就可以按月领取养老金。
除了社会养老保险，商业养老保险也是一种可行的方式。商业养老保险是保险公司提供的一种保险产品，它具有很强的规划性。投保人在年轻时按照合同约定向保险公司缴纳保费，在达到合同约定的年龄后，保险公司会按照约定的金额和方式向投保人给付养老金。购买商业养老保险的条件相对较为宽松，一般只要符合保险公司的健康告知要求，具备一定的缴费能力即可。不过，不同的商业养老保险产品在收益、领取方式等方面存在差异，消费者需要根据自己的实际情况进行选择。
企业年金和职业年金也是补充养老金的来源。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金主要针对机关事业单位工作人员。企业年金需要企业和职工共同缴费，职业年金则由单位和个人按规定比例缴纳。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。职业年金的领取方式与企业年金类似。
为了更清晰地对比不同途径获取养老金的情况，下面通过表格进行展示：
养老金获取途径 缴费主体 缴费要求 领取条件 职工养老保险 单位和职工 单位缴纳工资总额一定比例，职工缴纳8% 累计缴费满15年，达到法定退休年龄 城乡居民养老保险 个人、集体、政府 个人选择缴费档次，集体补助，政府补贴 累计缴费满15年，年满60周岁，未领取其他基本养老保障待遇 商业养老保险 投保人 按合同约定缴纳保费 达到合同约定年龄 企业年金 企业和职工 企业和职工共同缴费 达到国家规定退休年龄或完全丧失劳动能力 职业年金 单位和个人 单位和个人按规定比例缴纳 达到国家规定退休年龄或完全丧失劳动能力通过以上几种途径，人们可以根据自己的实际情况进行合理规划，从而拥有稳定的养老金，保障晚年生活的经济需求。